疫情期间居家办公算上班吗
1、因为疫情防控的需要,国内不少人会碰到隔离十多天的时候。隔离会影响到工作甚至工资,所以大家都想知道隔离的话工资和休假是怎么算的。
2、对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,要指导企业主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;对不具备远程办公条件的企业,与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。
3、党政机关和国有企事业单位带头落实居家办公要求,居家办公人员可就地转为志愿者。商业写字楼宇、办公型企业员工原则上实行居家办公。城市运行保障、公共服务和参与防疫工作的一线人员等正常上班。各类确需到岗人员实行单位家庭“点对点”闭环管理。
4、上班。根据查询《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》显示,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
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