疫情对于上班族来说有什么影响?
1、经济压力变大、职业规划被打乱甚至有些人已经变成了无业游民。总之，疫情带来的不仅仅是安全问题，它从多方面影响着百姓的生活，尤其是在工作等方面。不发工资or减薪在疫情爆发之后，很多的企业等到3月份才复工，而高危地区的很多企业都是6月份才允许复工的。
2、疫情对没得新冠的人影响有：对生活节奏的影响。对很多上班族来说，新冠病毒的来临改变了他们平时三点一线的生活。对消费的影响。由于新冠病毒影响，衣食住行很多行业受到了冲击，大家都关在家里躲避病毒去了，对饮食行业来说是一次巨大的打击。对人民健康意识的影响。
3、很多特殊商品，过去很难在网上售卖的非标商品（房地产、汽车等），因为疫情影响居民外出，消费场景“被迫”线上化，上班族们的接受度显著提升。非接触式消费持续走红。
疫情下哪些职业逐步成了年轻人的最爱?
1、疫情下逐步成为年轻人最爱的几种职业，第医生、护士、。第网络主播。第网文自由撰稿人。第种养殖行业。第公务员。第教师。
2、在疫情之下，最受年轻人喜爱的职业肯定是公务员和事业编。不过公务员和事业编肯定不是那么容易就考上的，所以现在很多年轻人会格外注重一些可以在网上办公，不拘泥于地点的工作，比方说像带货主播，自媒体工作者和网络写手。
3、现在网络主播这个职业就成为了年轻人的最喜欢的职业，越来越多的人加入到这个行业，但是并不是每一个人都可以像其他人那么成功。以后加入到这种新兴行业的人群会越来越多，对于年龄的包容性也会变得越来越强，因为疫情一直在影响着我们的生活，这也是很多人迫于生计受疫情所迫没有办法的选择。
“共享员工”模式来了,疫情过后可成为一种用人新趋势?
1、首先，共享员工模式能有效分摊企业用人成本，比如节省企业部分非必要岗位（工作量不大或集中在短期）养人/招人压人，减低流动性较大的销售、服务岗位人员流失风险，降低对中高端专业技术型人才的培养成本等。
2、新生代员工更倾向于灵活的工作方式，他们希望通过共享用工模式，根据自己的喜好和专长选择工作，实现个人价值。全员共享将成为未来酒店业的新趋势。随着5G时代的到来，人工智能将取代传统工具，移动设备的普及将使共享用工模式更加普及。新生代员工追求自主和新鲜感，传统的固定工作模式已不再符合他们的期望。
3、其三是降低工作成本，很多职场人一天有很多时间都浪费在了路上，进入公司之后，往往还需要调整自己的工作状态，面对很多复杂的人际关系等等，这些都会增加自己的工作成本。
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评论列表（4条）
我是格乐号的签约作者“香芹”！
希望本篇文章《疫情后是什么员工（疫情人员工作的时候是什么样的）》能对你有所帮助！
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